发布时间:2019-04-15 09:15      浏览次数:506

为正确评价干部职工的工作实绩及德才表现,体现客观公正、民主公平、注重实绩的原则,根据赛罕区组织部和人社局关于做好2018年度考核工作的部署和要求,赛罕区财政局立即行动,精心筹划,周密安排,严格按照规定程序,“三举措”开展年度干部考核工作。

一是成立干部考核工作领导小组,云保平局长亲自担任组长,办公室负责组织开展具体工作。为保证年度考核工作规范、有序、高效进行,赛罕区财政局严格按照考核文件要求,结合实际制定了《赛罕区财政局2018年度考核工作实施方案》,紧扣实施方案落实考核工作各项任务。

二是做好动员,提升全员对年度考核工作重要性和严肃性的认识。4月8日下午,云保平局长亲自主持召开了2018年度干部考核大会,李清华副局长传达了《赛罕区财政局2018年度干部考核工作实施方案》,要求全体干部职工本着公平公正、实事求是的原则,按照“完成本单位工作部署和中心任务情况,结合绩效考评和效能建设”的有关要求,对每位被测评人员从“德、能、勤、绩、廉”5项进行民主测评。

三是严格按照考核测评表标准进行测评,确保统计结果真实有效。测评表在监督检查人员的严格监督下,由计票人现场计算出每位干部职工的最终结果,及时提交局领导,根据测评结果确定全局2018年度考核优秀人员等次。

此次民主测评在考核程序上切实做到了公开、公平、公正,鼓励了先进,树立了榜样,激发了全局干部职工的工作热情,为做好今后各项工作奠定了坚实的基础。

【报送单位:赛罕区财政局】