发布时间:2020-08-28 15:26      浏览次数:911

2020年,赛罕区财政局围绕“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的绩效管理理念,通过优化目标管理、拓宽评价范围、加大结果应用等举措加强预算绩效管理,将绩效管理各项规定落实到预算管理的全过程,确保预算绩效管理工作做细做实。

一是完善制度,规范管理。不断完善绩效管理工作的各项制度和实施细则,从方向和目标上加以规划和指导,增强可操作性。

二是加强培训、提升水平。定期组织预算单位和相关业务股室深入学习中央和自治区、市、区有关绩效管理工作的文件精神,及时公开绩效管理工作信息动态、学习资料等,做到绩效管理政策宣传到位、认识到位;牢固树立绩效管理观念,强化支出责任意识。积极参加市财政部门的绩效评价培训学习,提高绩效管理工作政策水平和操作能力。

三是迅速反馈、及时应用。建立绩效评价结果报告和公示制度,将绩效评价结果在一定范围内共享、公布,以增强财政资金使用的透明度,加强绩效评价工作的规范性和约束性,发挥绩效评价对财政资金的跟踪问效作用和决策信息反馈作用。

【报送单位:赛罕区财政局】