呼和浩特市财政局：深化预算绩效管理工作 提高财政资金使用效益

为建立健全我市全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系，在市委、市政府的正确领导下，2023年呼市财政局坚持一手抓建章立制、一手抓工作实践，全面推进我市预算绩效管理工作。

一、多措并举，夯实预算绩效管理基础

一是以制度建设为抓手，为预算绩效管理提供制度保障。以《呼和浩特市人民政府办公室关于全面实施预算绩效管理的实施意见》为顶层制度，针对绩效管理不同环节业务程序、工作机制，制定出台了13项制度文件，形成了“1＋13”制度体系，初步建立起市委领导、政府统筹、财政协调、部门主责、社会广泛参与的预算绩效管理工作机制，形成齐抓共管、多方联动的工作格局，夯实了预算绩效管理制度基础。二是以绩效指标体系建设为突破口，为预算绩效管理提供有力支撑。2023年为加快建立我市分行业、分领域绩效指标和标准体系，会同住建、卫健、农牧、交通、生态五个部门制定完成了绩效指标体系，共计2621条指标，涉及167项资金用途，基本实现了绩效指标细化量化、科学合理、动态调整、共建共享，逐步提升预算绩效管理科学化、合理化水平。

二、齐抓共管，构建全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系

一是建立事前绩效评估机制。通过对新增重大政策项目进行严格管理，对没有编制事前绩效评估报告或事前绩效评估报告审核不通过的一律不得进入预算项目库，提升决策的科学性。二是强化预算绩效目标管理。对不符合要求的项目，财政不予安排预算资金，实现了绩效目标与部门预算“同编制、同审核、同批复、同公开”。三是做好绩效运行监控。在单位自行监控的基础上，开展财政重点监控项目452个，涉及资金174.72亿元，对偏离目标较大、效果实现程度不好的项目及时督促预算单位做出相应调整，弥补和纠正。四是推进绩效评价工作。一方面，组织开展部门绩效自评及抽查审核工作。对各部门绩效自评情况开展了抽查审核，共抽审400个项目涉及资金120亿元，和10个部门整体绩效自评涉及资金62.11亿元，有效提高部门绩效自评质量。另一方面，大力开展财政重点评价，完成了2022年度财政重点绩效评价项目38个，涉及资金119.21亿元，评价共查找出171个具体问题，提出171条相关建议，实现了绩效评价资金类型全覆盖。五是加强绩效评价结果应用。将抽查审核和财政评价发现的问题及提出的意见建议及时反馈相关部门，督促落实整改，确保问题有对策、整改有效果。着力推动将绩效评价结果与预算安排挂钩，进一步提高财政资金使用效益。

下一步，按照党中央、国务院、自治区关于全面预算绩效管理的决策部署，进一步强化预算绩效管理理念，持续完善规章制度，夯实预算绩效管理工作基础；全面推进全过程绩效管理各环节的实施，加强绩效结果应用，推动预算绩效管理提质增效，进一步提升我市预算绩效管理水平。