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为提高绩效目标科学性、合理性，强化部门支出责任和效率意识，进一步提升预算编制精准性，优化财政资源配置，近日，呼和浩特市财政局开展了绩效目标复核及指标体系建设工作。此次工作由市财政局绩效管理和监督科、业务科室，预算部门财务人员和业务人员，及第三方机构人员共同参与实施。
一是开展绩效目标复核。本次复核主要是对市本级预算部门2024年度所有项目支出绩效目标的完整性、相关性、适当性、可行性进行审核，共涉及项目2745个，资金203.89亿元，覆盖市本级91个预算部门（涉密部门除外），335个二级单位。从绩效目标合理性、绩效目标规范性、绩效指标科学性、资金匹配性等方面，综合考量了每个部门绩效目标编报质量，形成了复核结果，结果为“优”的部门23个，为“良”的部门61个，为“中”的部门7个。复核结果在全市范围内通报，通报还指出了一些共性问题，并给出了相应的改进建议。
二是辅导优化绩效目标。采取“面对面”“一对一”的方式，在复核的同时指导预算单位细化完善绩效目标及指标，并对其中部分绩效指标进行了优化调整，确保单位目标填报合理有效，为后续绩效目标执行、监控和评价等工作夯实基础，进一步提升绩效目标管理质量。
三是推进绩效指标和标准体系建设。将全市复核优化后的绩效目标汇总、整理、分析，形成共性指标和个性指标两类。其中共性指标建立了工作经费、运转经费、体检费、规划编织类等10类，共计173条绩效指标；个性指标涉及教育、农牧、科技文化、自然资源与生态环境、医疗社保等13个领域，共计2万余条指标，按照“一个行业一套指标体系”的原则，建立我市分行业、分领域、分层次绩效指标体系。建成后为预算单位填报以后年度绩效目标提供参考模板，使绩效目标填报由“填空题”变成“选择题”，推动预算部门在编制绩效目标环节做到科学合理。
- 主办单位：呼和浩特市财政局 地址：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学东街18号
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