为提高绩效目标科学性、合理性,强化部门支出责任和效率意识,进一步提升预算编制精准性,优化财政资源配置。近日,和林格尔县财政局开展了绩效目标编制培训工作。此次工作由县财政局绩效评价中心、业务科室,预算部门财务人员和业务人员及第三方机构人员共同参与实施。
此次培训结合当前零基预算改革及2025年预算编制工作,依托“预算管理一体化系统”,由第三方咨询公司工作人员通过“预算管理一体化系统”中预算绩效管理信息系统对各预算单位2025年预算项目绩效目标填报进行讲解,并现场采取“面对面”“一对一”的方式,在讲解的同时指导预算单位细化完善绩效目标及指标,并对其中部分绩效指标进行了优化调整,确保单位目标填报合理有效,为后续绩效目标执行、监控和评价等工作夯实基础,进一步提升绩效目标管理质量。
通过培训,参会人员对绩效管理政策要求、全过程预算绩效管理有了更清晰的认识,理论和业务水平得到了进一步提升,增强了部门单位预算绩效管理意识,为推动落实主体责任,促进绩效管理各项工作高效开展,加快部门预算绩效改革步伐,凝聚合力建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系起到了积极的推动作用。
来源:呼和浩特市财政局 浏览次数:
为提高绩效目标科学性、合理性,强化部门支出责任和效率意识,进一步提升预算编制精准性,优化财政资源配置。近日,和林格尔县财政局开展了绩效目标编制培训工作。此次工作由县财政局绩效评价中心、业务科室,预算部门财务人员和业务人员及第三方机构人员共同参与实施。
此次培训结合当前零基预算改革及2025年预算编制工作,依托“预算管理一体化系统”,由第三方咨询公司工作人员通过“预算管理一体化系统”中预算绩效管理信息系统对各预算单位2025年预算项目绩效目标填报进行讲解,并现场采取“面对面”“一对一”的方式,在讲解的同时指导预算单位细化完善绩效目标及指标,并对其中部分绩效指标进行了优化调整,确保单位目标填报合理有效,为后续绩效目标执行、监控和评价等工作夯实基础,进一步提升绩效目标管理质量。
通过培训,参会人员对绩效管理政策要求、全过程预算绩效管理有了更清晰的认识,理论和业务水平得到了进一步提升,增强了部门单位预算绩效管理意识,为推动落实主体责任,促进绩效管理各项工作高效开展,加快部门预算绩效改革步伐,凝聚合力建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系起到了积极的推动作用。