2025年,赛罕区财政局以保障基层干部权益为抓手,将村“两委”干部经费列入三保标识范围,确保村“两委”干部工资按月足额发放,并建立长效协调保障机制,切实为基层减负赋能。
一是强化专班推进。成立由局主要领导牵头的工作专班,联合组织部、各镇及涉农街道,针对全区村“两委”干部的工资发放渠道进行了专项梳理,确保底数清晰、台账详尽、发放渠道顺畅。
二是经费优先保障。在上级财政未下达专项补助资金的情况下,优先使用本级预算指标,下达2025年一季度村“两委”工资672万元专项资金指标,覆盖全区101个行政村,23个村改居,共涉及124个村居,851名村干部,已于3月31日通过惠民“一卡通”全部发放到位。
三是创新发放机制。为确保村“两委”干部工资及时足额发放,从2025年4月起,将按季度发放调整为按月发放方式,通过惠民“一卡通”平台,将工资直接发放至个人账户,确保资金直达和发放流程的透明化。
下一步,区财政局将持续加强对各镇财政“一卡通”工作人员专题培训和业务指导,优化基层专项资金管理和发放流程,以更实举措为村“两委”干部待遇和基层关切的问题提供财政资金保障。
来源:呼和浩特市财政局 浏览次数:
2025年,赛罕区财政局以保障基层干部权益为抓手,将村“两委”干部经费列入三保标识范围,确保村“两委”干部工资按月足额发放,并建立长效协调保障机制,切实为基层减负赋能。
一是强化专班推进。成立由局主要领导牵头的工作专班,联合组织部、各镇及涉农街道,针对全区村“两委”干部的工资发放渠道进行了专项梳理,确保底数清晰、台账详尽、发放渠道顺畅。
二是经费优先保障。在上级财政未下达专项补助资金的情况下,优先使用本级预算指标,下达2025年一季度村“两委”工资672万元专项资金指标,覆盖全区101个行政村,23个村改居,共涉及124个村居,851名村干部,已于3月31日通过惠民“一卡通”全部发放到位。
三是创新发放机制。为确保村“两委”干部工资及时足额发放,从2025年4月起,将按季度发放调整为按月发放方式,通过惠民“一卡通”平台,将工资直接发放至个人账户,确保资金直达和发放流程的透明化。
下一步,区财政局将持续加强对各镇财政“一卡通”工作人员专题培训和业务指导,优化基层专项资金管理和发放流程,以更实举措为村“两委”干部待遇和基层关切的问题提供财政资金保障。