发挥财政职能 助力首府育才引才留才——呼和浩特市财政局做客《在线访谈》节目

2023年，呼和浩特市人才工作将以实施人才“强心”行动为统揽，一体推进教育、科技、人才工作，不断提升人才规模、质量和效益，为全面建设现代化区域性中心城市提供人才和智力支持。3月29日上午，市财政局党组成员、副局长张超雄带领行政科科长李燕、教育科科长郑劲松、人事科科长彭斐，围绕“发挥财政职能 助力首府育才引才留才”，做客呼市人民政府和广播电视台联合推出的《在线访谈》节目，与网友和广播听众朋友在线交流，加强财政与社会公众的直接沟通。

访谈总体介绍了近年来我市出台的吸引人才政策中涉及政府补贴的优惠政策，详细介绍了保障我市人才工作有序开展和支持教育高质量发展的主要举措和取得的成效。一是在加强人才工作经费保障上，千方百计拓宽资金支持渠道，积极争取上级专项资金，统筹财力兑现人才优惠政策，2023年我市已累计下达选调生到村工作上级财政补助资金436.4万元。着眼实现“呼和浩特成就人才、人才成就呼和浩特”新局面，2023年市本级预算安排专项资金1.09亿元。充分利用积极的财政政策，配合做好项目储备工作，推进和林格尔人才科创中心建设再上新台阶。二是在及时兑现各项教育政策上，持续加大教育投入力度，按要求调整生均公用经费基准定额，增加寄宿生、随班就读残疾学生公用经费补助,将义务教育阶段课后服务经费本级配套部分足额列入预算。推进公办中等职业学校生均公用经费财政拨款制度，落实教师工资动态提高制度，继续安排教育费附加5亿元用于改善中小学教学设施和办学条件。

访谈简要介绍了财政部门在引进人才和对年轻干部培养方面的经验做法。一是组织学习习近平总书记对内蒙古的重要讲话精神和各级重要会议精神，开展青年读书会、主题党日及团日等活动，加强理想信念教育。二是带领新入职干部学习政策法规、参加业务培训，选派优秀年轻干部到乡镇街道挂职锻炼、参与志愿服务，提升干部担当作为的过硬本领。三是建设“廉政教育平台”，开展“科长讲纪律”等活动，筑牢年轻干部思想防线。

下一步，财政部门将继续深入贯彻市委、市政府关于人才工作的安排部署，认真落实我市人才优惠政策和各项教育政策，不断加强财政干部队伍建设，为首府做好人才“引育留用”工作作出财政积极贡献。