为深入贯彻落实《呼和浩特市人民政府办公室关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(呼政办字〔2020〕69号)《呼和浩特市预算支出绩效评价管理办法》(呼政办字〔2020〕77号)相关要求,进一步加强部门(单位)绩效评价管理,增强预算部门和资金使用单位的支出责任和效率意识,提高财政资金使用效益,推进我市全面实施绩效管理,2月13日上午,呼和浩特市财政局组织召开了2024年度财政支出绩效评价工作培训会,市本级预算部门和市财政局业务科室现场参会,市本级二级单位、各旗县区财政局相关人员线上参会,共计160余人。
此次培训结合当前绩效目标编审、绩效自评过程中的难点和问题,对绩效目标设定要求及绩效审核案例、绩效自评工作要求及案例、档案整理规范等内容进行了重点培训。
通过培训,参会人员对绩效目标、绩效自评相关理论和实操有了更清晰的认识,业务水平得到了进一步提升,增强了部门单位预算绩效管理意识,进一步提高部门单位预算绩效工作质量,实现预算和绩效管理深度融合,推动我市预算绩效管理工作稳步发展。
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为深入贯彻落实《呼和浩特市人民政府办公室关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(呼政办字〔2020〕69号)《呼和浩特市预算支出绩效评价管理办法》(呼政办字〔2020〕77号)相关要求,进一步加强部门(单位)绩效评价管理,增强预算部门和资金使用单位的支出责任和效率意识,提高财政资金使用效益,推进我市全面实施绩效管理,2月13日上午,呼和浩特市财政局组织召开了2024年度财政支出绩效评价工作培训会,市本级预算部门和市财政局业务科室现场参会,市本级二级单位、各旗县区财政局相关人员线上参会,共计160余人。
此次培训结合当前绩效目标编审、绩效自评过程中的难点和问题,对绩效目标设定要求及绩效审核案例、绩效自评工作要求及案例、档案整理规范等内容进行了重点培训。
通过培训,参会人员对绩效目标、绩效自评相关理论和实操有了更清晰的认识,业务水平得到了进一步提升,增强了部门单位预算绩效管理意识,进一步提高部门单位预算绩效工作质量,实现预算和绩效管理深度融合,推动我市预算绩效管理工作稳步发展。